Юридическим лицам

Банкам
 
Предприятиям
 
Торгово-сервисным предприятиям
 
Коммунальным организациям
 
Правила
 
Тарифы
 
Фирменный стиль NCC
 
Инструкции
 
Реквизиты
 


Операционный раздел
для держателей карт NCC

номер карты
пароль забыли пароль

как пользоваться разделом?
Вы будете пользоваться интернет-банком КардХаус?




Предприятиям

1. Зарплатные проекты
1.2. Как реализовать зарплатный проект
1.3. Преимущества для работника
2. Корпоративные карты. Расчеты внутри предприятия
2.1. Как получить корпоративную карту?
3. Дополнительные возможности
4. Свяжитесь с нами, если вас заинтересовало предложение
 

Платежная система NCC предлагает предприятиям технологию, позволяющую проводить цикл финансовых расчетов по начислению заработной платы работникам с использованием технологии банковских карт. Это позволяет автоматизировать и оптимизировать процесс выдачи заработной платы, вести учет расходов предприятия, минимизировать работу сотрудников бухгалтерии. Также владелец карты автоматически получает возможность оплачивать широкий спектр бытовых услуг (мобильная связь, телевидение, домофон и многое другое) с помощью карты без какой-либо комиссии.

 

1. Зарплатные проекты - выдача заработной платы с помощью карт NCC

Банковская карта NCC предоставляет предприятию возможность выплаты заработной платы на банковский счет с последующей возможностью ее получения в виде наличных денежных средств или безналичной оплаты товаров и услуг в торгово-сервисных предприятиях.

При использовании технологии банковских карт для выплаты заработной платы сотрудникам предприятие обладает следующими преимуществами:

• использование пластиковых карт при выдаче заработной платы через банкоматы и ПВН уменьшает затраты предприятия и снимает проблемы получения, хранения и транспортировки наличных денег;

• снимаются пиковые нагрузки в дни выдачи заработной платы, и увеличивается период выдачи зарплаты, что устраняет внеплановые простои предприятия в дни выдачи зарплаты;

• упрощается процедура составления кассового плана;

• снимается проблема депонирования невостребованных средств, нарушающая кассовый план;

• перевод заработной платы на расчетный счет, обслуживаемый пластиковой картой, позволяет в значительной степени облегчить работу отделов бухгалтерии и кассы организации и сократить количество занятых в них сотрудников;

• предприятиям, имеющим филиалы, предоставляется возможность централизованно начислять заработную плату и избавиться от необходимости инкассировать средства под зарплату.

 

1.2. Как реализовать зарплатный проект

Порядок реализации зарплатного проекта по пластиковым картам платежной системы NCC следующий:

• администрация предприятия заключает договор на обслуживание с одним из банков - эмитентов платежной системы (банк, обладающий правом выпускать пластиковые карты «Национальные кредитные карточки» и производить по ним расчеты);

• предприятие подает в банк списки сотрудников для открытия счетов и выдачи карт;

• банк привозит и выдает карты сотрудникам и заключает с каждым договор на открытие банковского счета;

• предприятие перечисляет в банк зарплату сотрудников или иные выплаты одним платежным поручением.

 

1.3. Преимущества для работника

При получении заработной платы на банковскую карту работник приобретает следующие выгоды:

• исключается зависимость от дня и времени выдачи зарплаты, обеспечивается быстрота расчетов;

• исключаются все неудобства, связанные с необходимостью иметь при себе наличные деньги и большие денежные суммы (а также любые криминальные ситуации, связанные с получением заработной платы или совершением крупных покупок);

• получая пластиковую карту NCC, сотрудник предприятия получает не просто «ключ к своей зарплате», а универсальное платежное средство для оплаты товаров и услуг в торговых и сервисных точках Самарской области. Держатель карты может получить требуемую наличную сумму денег в любом банкомате или кассе банка - участника платежной системы NCC;

• используя систему безналичных платежей, картодержатель экономит свое время, которое он тратил на ожидание в очередях для оплаты коммунальных платежей, электроэнергии, телефонных расходов и т.д.;

• начисление процентов на карточные счета сотрудников увеличивает их фактический доход без участия предприятия;

• владелец пластиковой карты NCC может автоматически класть свою заработную плату или ее часть под проценты в банке-эмитенте;

• возможность получить краткосрочный кредит (овердрафт) снимает проблемы при недостатке наличных денег перед заработной платой;

• для держателей пластиковых карт могут быть открыты дополнительные льготы, предоставляемые банком-эмитентом.

 

2. Корпоративные карты. Расчеты внутри предприятия

Корпоративная карта сочетает быстроту оплаты наличными деньгами и безопасность безналичных расчетов крупными суммами.

Корпоративные пластиковые карты - это новая форма выдачи средств на подотчет сотрудникам предприятий. Обычно выдается несколько карт, привязанных к одному счету предприятия. При этом предприятие может использовать свои средства по мере необходимости в рамках записанных на карте лимитов, не снимая всей суммы заранее. По каждой карте предприятия банк предоставит полную информацию о движении средств с указанием типов расходных операций.

Корпоративные карты обычно используются для получения наличных денежных средств на хозяйственные нужды, безналичных расчетов в предприятиях торговли, на автозаправочных станциях, в предприятиях сферы услуг.

Корпоративные карты NCC являются надежным и удобным средством для оплаты представительских и командировочных расходов сотрудников вашей компании. Они помогут эффективнее управлять расходами вашей фирмы, а также позволят в случае необходимости оперативно пополнить карточный счет командированного сотрудника. При этом использование средств предприятия становится более безопасным.

Таким образом, при пользовании корпоративной картой предприятие получает следующие выгоды:

• автоматизация процедур учета подотчетных сумм;

• сокращение бумажного документооборота;

• обеспечение строгого учета и контроля расходов подотчетных сумм;

• снижение рисков транспортировки денежных средств.

 

2.1. Как получить корпоративную карту?

Для получения корпоративной карты и открытия корпоративного карточного счета для ее использования необходимо:

• предоставить в банк документы, необходимые для открытия расчетного счета (если требуется отделить операции по карте от основных операций компании);

• представить в банк справку об уведомлении налоговой инспекции о намерениях открыть корпоративный карточный счет;

• заключить с банком договор об обслуживании предприятия по пластиковым картам;

• перечислить средства с расчетного счета предприятия на корпоративный карточный счет.

 

3. Дополнительные возможности

Помимо стандартных возможностей по получению наличных денежных средств в банкоматах или в кассах (ПВН) банков-участников платежной системы, а также оплаты товаров и услуг, проводимых на электронных POS-терминалах, современные пластиковые карты предоставляют их держателям следующие дополнительные возможности:
• запрос через банкомат остатка на счете (с обязательным введением ПИН-кода);

• оплата дополнительных услуг (коммунальных платежей, услуг операторов сотовой связи, интернет-провайдеров и т.д.);

• проведение операций и получение информации о движении по счету через обычный телефон (голосовая система);

• управление банковским счетом и получение информации об остатках и движениях по банковскому счету через Интернет;

• получение в реальном времени информации о зачислениях и списаниях с карточного счета на мобильный телефон посредством SMS-сообщений;

• оплата услуг мобильных операторов через мобильный телефон.

наверх